Description du poste
CE QUI VOUS ATTEND CHEZ NOUS
- Un gym neuf sur place disponible 24/7
- Plusieurs projets stimulants en RH
- Une ambiance conviviale et enrichissante
- Un développement des compétences ciblé et en continu
- Des locaux lumineux et idéalement situés aux abords de l’autoroute 15 sortie 43-O
- Une gamme d’avantages sociaux compétitive (santé, dentaire, télémédecine, invalidité etc.)
- La participation de l’employeur au REER/CELI
- Des congés mobiles/maladies payées par année
- Des activités sociales stimulantes (BBQ, activités familiales, pêche sur glace, etc.)
VOS RÔLES ET RESPONSABILITÉS
Relevant du Directeur des ressources humaines, le/la titulaire du poste devra prendre en charge la partie gestion administrative et opérationnelle du service RH de l’entreprise :
- Participer activement aux activités reliées au recrutement, aux entrevues, à la sélection et à l’intégration des nouveaux employés pour différents postes d’entrepôt
- Créer les nouveaux employés dans notre logiciel et gérer leur dossier
- Expliquer les détails et être un appui pour les différents programmes tels que l’assurance collective, le régime de retraite, le programme d’aide aux employés et le programme de référencement
- Participe dans divers projets pour la mobilisation et la rétention du personnel
- Supporte les gestionnaires tant du côté administratif et clérical
- Développe et suit les activités de formation des employés en vertu de la loi 90
- Travaille conjointement avec le formateur de l’entreprise
- Participe à l’élaboration des activités du club social
EXPÉRIENCE, FORMATION ET COMPÉTENCES SOUHAITÉES
- Diplôme universitaire en ressources humaines ou relations industrielles
- Être à l’aise avec l’informatique et bonne connaissance de la suite Office
- Avoir une personnalité proactive, dynamique et efficace
- Démontrer de bonnes habiletés en communication
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Date de début : janvier 2022
- Statut d’emploi : temps plein/permanent
- Quart de travail : horaire de jour (8h00 –17h00) du lundi au vendredi