Description du poste
Tu recherches un emploi dans un environnement dynamique ou tu auras l’opportunité de te développer?
Nous avons une offre qui pourrait t’intéresser ! Acier Ouellette est une PME en pleine expansion et nous cherchons la perle rare afin de venir prêter main forte à notre département des ressources humaines.
QUI EST ACIER OUELLETTE
Acier Ouellette se spécialise dans la distribution et la transformation de l’acier et différents métaux et ce, depuis 1963. Nos divisions de Saint-Jérôme et Salaberry-de-Valleyfield comptent environ 150 employés. Nous sommes présents dans le secteur de la construction, de l’industriel, du commercial et du privé.
Travailler chez Acier Ouellette c’est non seulement faire partie d’une grande famille, mais c’est aussi avoir une carrière dans une entreprise en croissance constante qui mise sur le développement à long terme de ses employés.
CE QUI VOUS ATTEND CHEZ NOUS
- Un gym neuf sur place disponible 24/7
- Plusieurs projets stimulants en RH
- Une ambiance conviviale et enrichissante
- Un développement des compétences ciblé et en continu
- Des locaux lumineux et situés aux abords de l’autoroute 15 sortie 43-O
- Une gamme complète d’avantages sociaux (santé, dentaire, télémédecine, invalidité, voyage, etc.)
- La participation de l’employeur au régime de pension
- Des congés mobiles payés, en plus des vacances annuelles
VOS RÔLES ET RESPONSABILITÉS
Relevant du Directeur des ressources humaines, le/la titulaire du poste devra prendre en charge la partie gestion administrative du service des ressources humaines de l’entreprise ainsi que le cycle de recrutement pour les employés d’entrepôt :
- Participer activement aux activités reliées au processus de dotation pour différents postes d’entrepôt
- Créer les nouveaux employés dans notre logiciel et gérer leur dossier
- Veiller à l’intégration des nouveaux employés
- Répondre aux questions des employés à travers les différentes étapes du processus
- Supporter les gestionnaires du côté administratif et clérical
- Suivre et développer les activités de formation des employés en vertu de la loi 90
- Participer à l’élaboration des activités du club social
EXPÉRIENCE, FORMATION ET COMPÉTENCES SOUHAITÉES
- Détenir un DEC, un AEC ou un certificat en gestion des ressources humaines, ou autre domaine connexe
- Être à l’aise avec l’informatique et avoir une bonne connaissance de la suite Office
- Avoir de bonnes capacités de communication
- Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et des priorités
- Démontrer une personnalité proactive, dynamique et efficace
- L’expérience professionnelle dans un poste similaire est un atout
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Date de début : dès que possible
- Quart de travail : horaire de jour (8h00 –17h00) du lundi au vendredi
- Salaire : 45 000$ à 52 000$ par année, selon l’expérience